IGREJA
PRESBITERIANA DO BRASIL
CONFEDERAÇÃO
SINODAL DE SAFs NOROESTE DA BAHIA
Biênio – 2013-1015
TREINAMENTO DE LIDERANÇA
SINODAL DE SAFs NOROESTE DA BAHIA
06 de setembro de 2014
TEMA: APRIMORANDO A LIDERANÇA
NO TRABALHO DAS SAFs
Dinâmica do Kit S da Mulher Presbiteriana no processo de organização do trabalho na SAF – Sociedade Auxiliadora Feminina
Participantes:
Diretoria da Sinodal
Diretoria das Federações
Diretorias das SAFs
Relatoras e Secretárias de Atividades das SAFs
Sócias da SAF
Uma dinâmica para compartilhar o perfil, características, ou
atribuições dos cargo das diretorias e
secretarias do Trabalho Feminino, sendo
agrupas pelos S : Salva,Santa,Sábia,Serva,Sócia
“ Esta dinâmica pode
ser apresentada em reuniões executivas de Federação, Congresso Anual outras
oportunidades de treinamentos. Pode ser
adaptada com a ocasião, o objetivo é valorizar e integrar todos os cargos e
funções que fazem parte da estrutura organizacional da SAF”. Pode distribuir os grupos com antecedência e definir
facilitadores. É bom para dar visibilidade da a importância da atuação de todos
os cargos.”
A descrição de cada função (transcritas do
manual) serve para cada grupo refletir no exercício de seus funções.
1. Salva -
participação de todas as presidentes e
vice presidentes
Art. 19 - Compete ao
Presidente:
a) convocar todas as
reuniões: da Diretoria, da Comissão Executiva e plenárias;
b) elaborar planos,
junto com a Diretoria, e apresentá-los à Comissão Executiva e à plenária;
c) acompanhar as
atividades da Sociedade, estimulando e orientando a todos na maneira de
alcançar os planos aprovados;
d) representar a
Sociedade onde se fizer necessário;
e) presidir as
reuniões da Diretoria, da Comissão Executiva e as plenárias;
f) pôr em discussão
as propostas apresentadas, esclarecendo com brevidade os assuntos a serem
votados;
g) suspender a
sessão por proposta devidamente apoiada e votada;
h) receber e
apresentar quaisquer visitantes ou representantes de organizações congêneres;
i) dar voto de
Minerva no caso de empate na votação de matérias.
Art. 20 - Compete ao
Vice-Presidente:
a) cooperar com o
presidente no exercício de suas funções;
b) substituir o
presidente em suas faltas e impedimentos eventuais.
Apresentação: Dinâmica – O plano da
Salvação. A Oração da presidente ( em
jogral)
Liderança. A
capacidade de dirigir pessoas e tirar o melhor delas, levando-as a serem
competentes e motivadas por trabalharem em equipe;
2. Santa – participação dos demais membros das
diretorias - Secretarias e Tesoureiras
Art. 21,22 e 23 –
Secretárias e Tesoureiras:
a) redigir as atas
da plenária, da Diretoria e da Comissão Executiva;
b) substituir o
presidente, no impedimento do vice-presidente.
c) encarregar-se da
correspondência, dando ciência dela à Sociedade;
d) cuidar do
arquivo, do fichário e do rol de sócios;
e) substituir o
primeiro secretário em suas faltas e impedimentos.
Art. 23 - Compete
ao Tesoureiro:
a) receber verbas,
taxa per capita e doações, escriturando- as devidamente em livro próprio;
b) efetuar
pagamentos conforme resoluções da plenária ou da Diretoria, neste último caso
sempre ad referendum da próxima plenária;
c) efetuar o
pagamento da taxa per capita à Federação;
d) elaborar o plano
financeiro anual e apresentá lo para a aprovação da plenária;
e) apresentar
balancete mensal à plenária e relatório anual ao Conselho da igreja.
Motivação. A
capacidade de prosseguir, independente das situações adversas ou contratempos. Encorajamento.
Dinâmica: Preparando as mãos – A
Importância das mãos para as secretarias e tesoureiras
Destacar
o apoio de todas no trabalho da presidente.
3. Sábias – Secretarias de Atividades
Art. 26 - Para
alcançar seus objetivos, a Diretoria pode nomear os seguintes secretárias de
atividades, de acordo com a estrutura de sua Sociedade e das próprias
conveniências locais, tais como o tamanho da Sociedade e pessoas habilitadas:
a) Secretários de: espiritualidade,
evangelização, missões, ação social, música, causas da IPB, causas locais e
sociabilidade, cultura, comunicação e marketing, esporte e recreação,
estatística e outras.
Criatividade. A
capacidade de criar e perceber coisas novas, gerar novas maneiras de fazer
tarefas e reinventar métodos, produtos, formas de trabalhar;
Apresentação:
4. Servas – Relatoras
Art. 26 - Para alcançar seus objetivos, a
Diretoria pode nomear as Relatoras de Departamentos, de acordo com a estrutura
de sua Sociedade
Finalidades do Departamento
a)
A primeira finalidade é a evangelização; b) contribuir para um maior
desenvolvimento das sócias; c) realizar estudos e palestras indispensáveis ao
desenvolvimento de uma vida integral; d) preparar obreiras capazes para cargos
de responsabilidade; e) aumentar o interesse e entusiasmo pelo trabalho;f)
estreitar as relações de amizade entre as sócias.
Relacionamento interpessoal. A
capacidade de se comunicar com as pessoas em geral de forma eficaz, fazer
amigos e influenciar pessoas – poder de persuasão;
Apresentação: Demonstração da Reunião Departamental.
5. Sócias – Todas as sócias das SAFs
Art.
11 - São deveres das sócias:
a)
cumprir fielmente as disposições deste Manual; b) acatar as deliberações
tomadas pela plenária, Diretoria ou Comissão Executiva; c) participar, com interesse,
das atividades da Sociedade em âmbito local ou geral; d) exercer com zelo os
cargos, comissões ou incumbências que lhe forem atribuídas; e) prestigiar as
autoridades da igreja em todos os âmbitos; f) manter vida devocional regular e
freqüentar assiduamente as reuniões da igreja; g) contribuir moral, espiritual
e financeiramente para o desenvolvimento do Reino de Deus na terra; h)
contribuir com as taxas votadas pela Sociedade, quando for este o caso.
Capacidade de sonhar. O
exercício de imaginar coisas impossíveis e criar condições para realizá-las.
Fazer o impossível tornar-se realidade pela imaginação, pela persistência e
pela fé. Para
criar o novo é preciso atitude, é preciso sonhar, é preciso imaginação.
Apresentação: Dramatização - Estimulando
as sócias que participam da reunião departamental. Apresentação dialogada.
Líderes eficazes, sonhadores, motivados
e bem humorados são absolutamente imprescindíveis em qualquer forma de
organização empresarial. [Webinsider]
Cântico: Sou Sócia da SAF
Oração
de uma Presidente
Obrigada,
Senhor, por me teres escolhido, entre
tantas irmãs, para dirigir esta SAF.
Obrigada,
Senhor, pela oportunidade que me dás de
organizar o trabalho e me reunir com as sócias.
Obrigada,
Senhor, pór presidir, com tua unção, cada reunião da diretoria e da executiva,
e cada plenária, vendo os planos que fizemos, aos seus pés , serem aprovados
pelas irmãs.
Obrigada,
Senhor, por cada reunião de departamento; elas tem sido abençoadas por ti.
Obrigada,
Senhor, por cada sócia que contribui com o teu trabalho, seu tempo, suas
ofertas e orações para que a SAF cresça a cada dia.
Obrigada,
Senhor, por cada amiga que fica a meu lado e é revelada nas horas de angustia e
necessidade.
Obrigada,
Senhor, pelas irmãs que, comigo louvam, visitam e evangelizam em nome de
Jesus.
Obrigada,
Senhor, pela igreja que me acolhe, que é como meu segundo lar e que me apóia,
sempre que preciso.
Obrigada,
Senhor, por meu esposo e filhos, sem os quais não teria a sensibilidade de
entender minhas irmãs, quando falam de seus familiares.
Obrigada,
Senhor, por que poderias ter escolhido outra pessoa para exercer este cargo,
mas quiseste contar comigo e me coloco a teu serviço, sendo
dependente da tua maravilhosa graça. Amém. Neuzeli
Rodrigues do Nascimento – SAF da IP Coelho da Rocha, São João do Meriti - RJ
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