Confederação Sinodal de SAFs Noroeste da Bahia
Federação de Campo Formoso
Foi realizado o Treinamento - LIDERANÇA E COMPETÊNCIA, na Federação de SAFs de Campo Formoso, no dia 29 de março de 2015 na cidade de Senhor do Bonfim / Bahia
Programação
Palestra em conjunto sobre o Tema: LIDERANÇA E COMPETÊNCIA
Destacando o CHA - Conhecimento
Habilidade
Atitudes
Todo apoio logístico foi feito pela Federação de SAFs, e com a participação da SAF Primeiro de Maio da cidade de Senhor do Bonfim.
Oficinas: Preparadas para servir - Clientela: Presidentes de SAFs
Transformando Ideias em Ação - Clientela: Secretárias de Atividades
Relatoras Dinâmicas X Reuniões Criativas- Clientela: Relatoras de Departamentos
Oficina: Preparadas para Servir
Participantes: Presidentes de SAFs
Facilitadora: Noaci Madalena
Oficina: Relatora Dinâmica X Reunião Criativa
Participação: Relatoras de departamentos
Facilitadora:: Miss. Ivete Moreira
Oficina: Transformando Ideias em Ação
Participação: Secretarias de Atividades
Facilitadoras: Danielle Buarque e
Trein In SAF - Treinamento Interno da SAF.
Foi realizado na SAF da Igreja Presbiteriana de Piritiba /BA.
Tema: O Tempo
Utilizando o Kit S - Salva, Santa, Sábia, Serva, Sócia
Treinamento Realizado pela Federação Noroeste
Local - Jacobina / Bahia
Data - 07 de março de 2015
Treinamento - Liderança e Competência
Realizado pela Federação de Irecê
Sinodal Noroeste da Bahia
Data - 01 de março 2015 - Local: Ibititá
A Abertura foi em conjunto com o tema - Competências, apresentando o CHA
C - Conhecimentos
H - Habilidades
A - Atitudes
Em conjunto foi feito esclarecimentos sobre estatística
Foram realizadas as oficinas: Relatoras de Departamento, Para Presidente e Para Secretarias de Atividades
TREINAMENTO - LIDERANÇA E COMPETÊNCIA
Realizado na Federação de SAFs do Presbitério de
Irecê - em 28 /02/2015
TREINAMENTO: “LIDERANÇA
E COMPETÊNCIA”.
Realização: Federação de SAFs João Dourado
Apoio: Sinodal de SAFs Noroeste da Bahia
14/02/2015
Participantes do treinamento
Objetivo:
- Proporcionar troca de experiências e ampliar a competência
no trabalho da SAF.
Público alvo:
- Presidentes;Relatoras;Secretária
de Estatística;Tesoureira;
Ações:
- Reflexão sobre a temática: “LIDERANÇA E COMPETÊNCIA”.
- Atividades práticas de cada oficina.
Programação
08h45min- Acolhida
09h00min - Momento
devocional
09h20min- Informes da
Federação
09h30min – Reflexão sobre
Liderança e Competência – CHA (Noaci)
10h00min – OFICINAS
* Oficina I – Presidentes (Noaci)
*Oficina II – Relatoras
(Ana Paula)
*Oficina III- Tesoureira (
Nilma)
*Oficina IV – Secretaria
de Estatística (Viviane e Denise)
13:00h – Almoço
Retorno
João Dourado- BA,
14 de fevereiro 2015.
Gildeci Rosa Vasconcelos Fernandes
Presidente da
Federação de SAFs
COMPETÊNCIAS:
Conjunto de conhecimentos,
habilidades, comportamentos e aptidões que possibilitam maior probabilidade de
obtenção de sucesso na execução de determinadas atividades.”
Qual a diferença entre Conhecimento, Habilidade e Atitude?
1.Conhecimento: é o “saber” que a pessoa acumulou ao longo de
sua vida (Durand, 1998).
2. Habilidade é “a capacidade de aplicar e fazer uso produtivo do
conhecimento” (Gagné et al..1988).
3. Atitude é “a predisposição do individuo em relação à adoção de um
curso de ação. Domínio relacionado a sentimentos, crenças e valores. (Bloom et
al., 1973).
De forma simplificada: podemos
defini-los da seguinte maneira:
ü Conhecimento: “saber o que fazer”.
ü Habilidade: “saber como fazer”.
ü Atitude: “querer fazer”.
É
importante saber que a atitude, ponto crucial da competência, depende
exclusivamente do individuo. Isso porque não se pode ensinar alguém a ter
atitude através da transmissão de informações simplesmente. É preciso criar
todo um contexto motivacional que envolva as pessoas e faça com que realmente
se empenhem nas tarefas que tem a realizar.
Mulher
Presbiteriana
Salva, Santa, Sábia, Serva, Sócia.
